CV do policji — wzór dla kandydata do służby i na stanowisko cywilne

Ten tekst jest częścią przewodnika Przykłady CV po polsku — 3 wzory z omówieniem (2026).

CV do policji to w praktyce dwa różne dokumenty, bo Policja rekrutuje dwiema ścieżkami. W doborze do służby CV jest dodatkiem: komenda wymaga podania, kwestionariusza osobowego części A i B oraz kopii dokumentów, a o miejscu w rankingu decydują punkty z etapów i punkty preferencyjne za dyplomy i uprawnienia. Na stanowiskach cywilnych w korpusie służby cywilnej CV z odręcznym podpisem jest dokumentem obowiązkowym i bez niego oferta odpada na weryfikacji formalnej.

Poniżej wzór dla kandydata, którego uprawnienia przeliczają się na punkty, tabela punktów preferencyjnych 2026, oficjalna lista dokumentów i aktualne kwoty uposażenia. Szczegóły doboru sprawdzaj na stronie swojej komendy wojewódzkiej — ten tekst nie jest poradą prawną.

Dlaczego działa: każde uprawnienie z sekcji „Kursy i uprawnienia” odpowiada pozycji z tabeli punktów preferencyjnych (licencjat 7, kat. C 5, ratownik wodny 5, B2 4), więc Wydział Doboru od razu widzi, co potwierdzą kopie; doświadczenie ma liczby i nazwy jednostek zamiast deklaracji o „odporności na stres”; nie ma PESEL-u ani imion rodziców z dawnego życiorysu.

Czy do policji trzeba składać CV, czy wystarczy podanie i kwestionariusz osobowy?

Do służby w Policji CV nie jest wymagane: oficjalna lista dokumentów z praca.policja.pl i stron komend wojewódzkich zawiera podanie o przyjęcie do służby ze wskazaniem jednostki, wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata część A i B oraz kopie dokumentów, a CV dołączasz tylko wtedy, gdy ogłoszenie Twojej komendy wprost o tym mówi. Na stanowisku cywilnym jest odwrotnie: życiorys w formie CV z odręcznym podpisem to obowiązkowy element oferty, a jego brak kończy nabór na weryfikacji formalnej.

Kwestionariusz osobowy kandydata do służby w Policji to formularz z rozporządzenia, w którym podajesz dane osobowe, wykształcenie, historię zatrudnienia, stosunek do służby wojskowej i odpowiadasz na pytania o karalność. Na jego podstawie Policja sama sprawdza Cię w ewidencjach, więc zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego nie składasz. Jeżeli równolegle rozważasz wojsko, CV do wojska składa się przez WCR z innym kompletem dokumentów.

Jak wygląda rekrutacja do policji krok po kroku i ile trwa?

Postępowanie kwalifikacyjne do Policji to pięć etapów po złożeniu dokumentów, zakończonych listą rankingową zatwierdzaną przez komendanta wojewódzkiego; od złożenia dokumentów do przyjęcia mija zwykle kilka miesięcy. Procedurę reguluje rozporządzenie MSWiA z 14 lutego 2025 r., obowiązujące od 17 marca 2025 r.

1. Test wiedzy — 40 pytań w 40 minut, 1 pkt za odpowiedź, maksymalnie 40 pkt. Etap nieselekcyjny — wynik liczy się tylko do rankingu.
2. Test sprawności fizycznej — od 17 marca 2025 r. cztery próby w jednym dniu: rzut oburącz zza głowy piłką lekarską 3 kg, siady z leżenia w 30 s, bieg ze zmianą kierunku i bieg z obieganiem stojaków w 90 s. Maksymalnie 60 pkt, zaliczenie od 32 pkt przy wszystkich próbach zaliczonych, normy jednakowe dla kobiet i mężczyzn.
3. Test psychologiczny (MultiSelect) — testy komputerowe, kwestionariusz osobowości, test papierowy i rozmowa z psychologiem. Wynik to opinia pozytywna albo negatywna bez punktów, ważna 24 miesiące.
4. Rozmowa kwalifikacyjna — do 30 minut przed zespołem 2–4 osób, maksymalnie 60 pkt, zaliczenie od 36 pkt; arkusz oceny i typowe pytania na rozmowie kwalifikacyjnej do policji opisuje osobny poradnik.
5. Ankieta Bezpieczeństwa Osobowego i komisja lekarska — postępowanie sprawdzające z ustawy z 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych kończy się poświadczeniem bezpieczeństwa, a komisja lekarska MSWiA orzeka o zdolności do służby.

Z trzech punktowanych etapów zbierzesz maksymalnie 160 pkt, a punkty preferencyjne dolicza się do tej sumy. Po przyjęciu czeka Cię szkolenie zawodowe podstawowe, co do zasady około 6 miesięcy w szkole Policji.

Gdzie złożyć dokumenty do policji: w komendzie powiatowej czy wojewódzkiej i czy można online?

Dokumenty do służby składasz osobiście w Wydziale albo Sekcji Doboru komendy wojewódzkiej Policji lub w komendzie miejskiej czy powiatowej, a część KWP przyjmuje je też pocztą i elektronicznie przez ePUAP. Nabór jest ciągły, ale dni i godziny przyjęć kandydatów każda komenda wojewódzka ustala sama i publikuje na swojej stronie. Na składanie bierzesz dowód osobisty i oryginały do wglądu.

Oficjalny komplet do doboru według praca.policja.pl i komend wojewódzkich w 2026 r.:

• podanie o przyjęcie do służby ze wskazaniem jednostki,
• wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do służby, część A i B,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie świadectw pracy lub świadectw służby,
• kopia książeczki wojskowej albo innego dokumentu potwierdzającego stosunek do służby wojskowej,
• kopie dokumentów potwierdzających uprawnienia, umiejętności i znajomość języków obcych, za które przysługują punkty preferencyjne.

Ankietę Bezpieczeństwa Osobowego składasz później, na wezwanie komendy. Terminy przyjęć do służby w 2026 r. każda KWP ogłasza osobno, zwykle kilka dat w roku, więc datę najbliższego przyjęcia bierzesz ze strony swojej komendy wojewódzkiej, nie z ogólnopolskiego serwisu.

Co wpisać w CV do policji, żeby dostać punkty: prawo jazdy, języki, ratownik, sport?

Punkty preferencyjne w doborze 2026 dostajesz za wykształcenie i uprawnienia potwierdzone kopiami dokumentów: tytuł magistra daje 8 pkt, licencjat lub inżynier 7 pkt, prawo jazdy kat. A, C lub C+E po 5 pkt, uprawnienia ratownika medycznego 6 pkt, a certyfikat języka obcego na poziomie co najmniej B2 4 pkt — i dokładnie te pozycje wpisujesz w CV, słowo w słowo jak w kwestionariuszu. Sam sport punktów nie daje; punktowane są uprawnienia instruktora (4 pkt), a sprawność pokazujesz wynikiem testu.

Zapis w CV ma odpowiadać dokumentowi, który kopiujesz: nazwa uprawnienia, wydający, rok. Kategorię podaj jak w poradniku prawo jazdy w CV — literą i rokiem, bez numeru dokumentu. Kod 95 w CV i uprawnienia ADR wpisz w osobnej linii: w doborze nie są punktowane, liczą się przy stanowiskach cywilnych kierowcy w logistyce komendy. Język bez certyfikatu z załącznika nr 9 punktów nie daje — opisz go wtedy według skali z artykułu o poziomach językowych w CV.

Jak napisać CV do policji bez doświadczenia zawodowego?

CV do policji bez doświadczenia zawodowego opierasz na czterech sekcjach, które komenda punktuje albo weryfikuje: wykształceniu (klasa policyjna 7 pkt, licencjat 7 pkt), uprawnieniach z tabeli punktów preferencyjnych, sprawności fizycznej z nazwą klubu i wynikami oraz aktywności świadczącej o nieposzlakowanej opinii — wolontariacie, OSP, WOPR, WOT czy harcerstwie. Każdy wpis podajesz z datą i nazwą organizacji, bo komenda weryfikuje go jak zatrudnienie.

Służbę w innych formacjach wpisuj jak pracę: jednostka, okres, stopień, zakres zadań. WOT liczy się przez szkolenia rotacyjne i akcje kryzysowe, a ochrona przez interwencje i współpracę z patrolami — gotowe punktory znajdziesz w CV pracownika ochrony. Dopisz linię o stosunku do służby wojskowej, bo to warunek z art. 25 ust. 1 ustawy o Policji dla osób podlegających kwalifikacji.

W obu ścieżkach CV nie zawiera numeru PESEL, imion rodziców ani rodzeństwa — te dane trafiają do kwestionariusza lub Ankiety Bezpieczeństwa Osobowego, a życiorys narracyjny z takimi elementami to forma z dawnych wzorów, której komendy od kandydatów nie oczekują.

Czym różni się praca cywilna w policji od służby i gdzie szukać ogłoszeń?

Pracownik cywilny Policji to członek korpusu służby cywilnej zatrudniony na umowę o pracę w komendzie, a nie funkcjonariusz: nie przechodzi testu sprawności, MultiSelectu ani szkolenia w szkole Policji, musi spełnić warunki z art. 4 ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej, a ogłoszenia znajduje na nabory.kprm.gov.pl (filtr „rodzaj urzędu”: Komenda Główna Policji, Komendy Wojewódzkie Policji), w BIP komendy i na tablicy w jej siedzibie. Warunki z art. 4 to obywatelstwo polskie, pełnia praw publicznych, brak skazania za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, wymagane kwalifikacje i nieposzlakowana opinia.

Typowe stanowiska w tych ogłoszeniach to inspektor i starszy inspektor w wydziałach komend (ruchu drogowego, prezydialnym, kadr, finansów), psycholog w wydziale psychologów KWP oraz specjalista do spraw informatyki. Termin składania ofert wynosi minimum 10 dni od publikacji (5 dni przy zastępstwie), decyduje data stempla pocztowego albo wpływu, a oferty po terminie nie są rozpatrywane.

Nabór w KSC przebiega przez weryfikację formalną, preselekcję ofert, test wiedzy z progiem 60%, ewentualne testy dodatkowe i rozmowę z maksymalnie 10 kandydatami. Struktura CV jest tu taka sama jak w CV urzędnika na nabór w urzędzie: wymagania niezbędne z ogłoszenia w górnej połowie pierwszej strony, dodatkowe w doświadczeniu i umiejętnościach. Do kompletu dochodzi list motywacyjny do policji z numerem ogłoszenia — osobny dokument z własnym wzorem.

Czy CV do pracy cywilnej w policji trzeba podpisać odręcznie i dołączyć oświadczenia?

Tak — życiorys w formie CV i list motywacyjny podpisujesz odręcznie, a do oferty dołączasz cztery oświadczenia z datą i podpisem: o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru. Do tego dochodzą kopie dyplomu i świadectw pracy z ogłoszenia, a w komendach zwykle także zgoda na postępowanie sprawdzające albo kopia posiadanego poświadczenia bezpieczeństwa.

Gotowe treści oświadczeń i pełny komplet załączników opisuje poradnik o dokumentach do służby cywilnej. Podpis ma być odręczny na wydruku albo kwalifikowany lub profilem zaufanym przy wysyłce elektronicznej — zasady zbiera tekst czy CV się podpisuje. Na dole zostaw klauzulę RODO w brzmieniu z ogłoszenia, bo komendy często narzucają własną treść zgody.

Numer ogłoszenia w nagłówku to nie ozdobnik: komenda prowadzi kilka naborów równolegle, a ofertę bez numeru trudno przypisać. Jeśli termin rozmowy koliduje z pracą, poproś o przełożenie rozmowy kwalifikacyjnej od razu po zaproszeniu. W kreatorze ŁatweCV wpiszesz numer ogłoszenia w nagłówku i wyeksportujesz PDF z miejscem na odręczny podpis.

Ile zarabia kursant i policjant po szkoleniu w 2026 roku?

Według tabeli uposażeń opublikowanej na praca.policja.pl 11 lutego 2026 r. kursant otrzymuje 6 498,70 zł brutto, czyli 5 913,82 zł netto do 26. roku życia i 5 463,82 zł netto po 26. roku życia, a policjant po szkoleniu zawodowym podstawowym 6 966,50 zł brutto (6 339,51 zł netto do 26. r.ż., 5 833,51 zł po). Różnica netto wynika z ulgi dla młodych, dlatego kwoty „na rękę” podawaj z zastrzeżeniem wieku.

Uposażenie w służbie wynika z tabeli i grupy zaszeregowania, więc w CV i podaniu do doboru nie wpisujesz kwoty. Na stanowiskach cywilnych wynagrodzenie zasadnicze zwykle podaje samo ogłoszenie, a oczekiwania finansowe w CV wpisujesz wyłącznie wtedy, gdy ogłoszenie o nie prosi. Tabelę uposażeń KGP aktualizuje po każdej regulacji płac, dlatego przed rozmową sprawdź jej bieżącą wersję.

Checklista

Częste pytania

Czy do policji trzeba składać CV, czy wystarczy podanie i kwestionariusz?

W doborze do służby w Policji CV nie jest wymagane. Oficjalna lista dokumentów obejmuje podanie o przyjęcie do służby ze wskazaniem jednostki, kwestionariusz osobowy kandydata część A i B oraz kopie dokumentów o wykształceniu, pracy, służbie wojskowej i uprawnieniach. CV dołączasz tylko wtedy, gdy ogłoszenie danej komendy o tym mówi. Na stanowisko cywilne w korpusie służby cywilnej życiorys w formie CV z odręcznym podpisem jest obowiązkowy.

Czy jest limit wieku dla kandydata do policji?

Ustawa z 6 kwietnia 1990 r. o Policji nie określa górnej granicy wieku kandydata. Warunki z art. 25 ust. 1 to obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, brak prawomocnego skazania za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, pełnia praw publicznych, co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe, zdolność fizyczna i psychiczna do służby w formacji uzbrojonej, rękojmia zachowania tajemnicy oraz uregulowany stosunek do służby wojskowej u osób podlegających kwalifikacji.

Czy do dokumentów do policji trzeba dołączyć zaświadczenie o niekaralności z KRK?

Nie. W doborze do służby niekaralność Policja sprawdza sama w ewidencjach na podstawie danych z kwestionariusza osobowego, więc zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego nie składasz. W naborze na stanowisko cywilne w korpusie służby cywilnej składasz podpisane oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, nie zaświadczenie.

Jak napisać CV do policji bez doświadczenia zawodowego?

Oprzyj je na tym, co komenda punktuje lub weryfikuje: wykształcenie (ukończona klasa policyjna daje 7 pkt preferencyjnych, licencjat 7 pkt, magister 8 pkt), uprawnienia z tabeli punktów (prawo jazdy kat. A, C lub C+E po 5 pkt, ratownik wodny 5 pkt, certyfikat językowy min. B2 4 pkt), sprawność fizyczna z nazwą klubu i wynikami oraz aktywność świadcząca o opinii: wolontariat, OSP, WOPR, WOT, harcerstwo. Każdy wpis podaj z datą i nazwą organizacji.

Czy CV do pracy cywilnej w policji trzeba podpisać odręcznie?

Tak. Komendy wymagają życiorysu w formie CV i listu motywacyjnego z odręcznym podpisem oraz czterech oświadczeń z datą i podpisem: o obywatelstwie polskim, o korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz zgody na przetwarzanie danych do celów naboru. Brak podpisu na którymkolwiek dokumencie traktowany jest jak brak dokumentu i kończy udział w naborze na weryfikacji formalnej.

Ile zarabia kursant i policjant po szkoleniu w 2026 roku?

Według tabeli uposażeń opublikowanej na praca.policja.pl 11 lutego 2026 r. kursant otrzymuje 6 498,70 zł brutto, czyli 5 913,82 zł netto do 26. roku życia i 5 463,82 zł netto po 26. roku życia. Policjant po szkoleniu zawodowym podstawowym dostaje 6 966,50 zł brutto (6 339,51 zł lub 5 833,51 zł netto zależnie od wieku), w oddziałach prewencji 7 466,50 zł brutto, a z dodatkiem stołecznym w Warszawie 7 678,10 zł brutto.