„Obecnie” w CV — jak zapisać trwające zatrudnienie

Ten tekst jest częścią przewodnika Jak napisać CV w 2026? Kompletny poradnik krok po kroku.

„Obecnie” w CV to zapis, który w linii dat zastępuje datę zakończenia pracy i informuje rekrutera, że dana umowa wciąż trwa. Jedno słowo w jednym wierszu decyduje o tym, czy zostaniesz odczytany jako osoba pracująca, czy jako kandydat, którego historia zatrudnienia urywa się dwa lata temu. Poniżej wzorce zapisu do skopiowania, obliczenie realnej daty końca umowy po wypowiedzeniu i zasady dla zlecenia, B2B, awansu oraz przerw w pracy. Tekst nie jest poradą prawną — w indywidualnej sprawie sprawdź treść swojej umowy.

Co wpisać w CV zamiast daty zakończenia, jeśli nadal pracujesz w tej firmie

Zamiast daty zakończenia wpisz słowo „obecnie” dokładnie w tym miejscu, w którym przy poprzednich stanowiskach stoi miesiąc i rok końca pracy: „marzec 2021 – obecnie”. To jedyny element, który odróżnia trwające zatrudnienie od zamkniętego, więc musi być widoczny na pierwszy rzut oka. W badaniu eye-trackingowym The Ladders z 2018 r. pierwszy przegląd CV trwał średnio 7,4 sekundy, a linia dat najnowszego stanowiska należy do elementów skanowanych najwcześniej.

Poniższa tabela zamienia to na wiersze do skopiowania. Każdy zapis zakłada odwróconą chronologię, czyli najnowsze stanowisko na górze — standard opisany szerzej w poradniku o tym, jak napisać CV.

„Obecnie” czy „do chwili obecnej” — który zapis jest poprawny w CV

Oba zapisy są poprawne, ale w CV wygrywa krótkie „obecnie”, ewentualnie „aktualnie”, „nadal” albo „do dziś”. „Do chwili obecnej” nie jest błędem gramatycznym, tylko brzmi urzędowo i zajmuje w wierszu trzy razy więcej miejsca niż jedno słowo. Poradnia Językowa PWN wskazuje natomiast na kancelaryzmy „na chwilę obecną”, „na dzień dzisiejszy” i „na ten moment” — to zwroty z nieprzychylną oceną normatywną i w dokumencie aplikacyjnym nie mają czego szukać.

Wybrany wariant stosuj konsekwentnie: mieszanka „obecnie” w jednym wierszu i „do teraz” w drugim wygląda na dokument sklejany z kilku wersji.

Złożyłem już wypowiedzenie — wpisać „obecnie” czy konkretną datę końca umowy

Dopóki umowa trwa, zapis „obecnie” jest prawdziwy i możesz go spokojnie zostawić; konkretną datę wpisujesz wtedy, gdy chcesz od razu zasygnalizować, od kiedy będziesz wolny. Nie masz obowiązku ujawniać w CV ani daty rozwiązania umowy, ani długości okresu wypowiedzenia — art. 22(1) § 1 pkt 6 Kodeksu pracy pozwala pracodawcy żądać danych o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, ale warunków odejścia z obecnej firmy to nie obejmuje. Termin dostępności jest tematem na rozmowę i list motywacyjny, nie na linię dat.

Jeśli decydujesz się na datę, policz ją poprawnie. Długość wypowiedzenia zależy od rodzaju umowy i stażu u pracodawcy — od 3 dni roboczych przy okresie próbnym do 3 miesięcy przy umowie o pracę (art. 34 i art. 36 § 1 Kodeksu pracy, stan na 2026 r.), a progi i liczenie stażu rozkładamy w tekście o tym, ile wynosi okres wypowiedzenia.

Kluczowy jest art. 30 § 2(1): okres liczony w miesiącach kończy się w ostatnim dniu miesiąca, a liczony w tygodniach — w sobotę. Bieg zaczyna się dzień po złożeniu wypowiedzenia, więc data końca prawie nigdy nie wypada „dziś plus trzy miesiące”.

Czy pisać „obecnie”, jeśli jestem na umowie zlecenie albo na B2B

Tak, „obecnie” dotyczy każdej trwającej formy współpracy, ale obok stanowiska dopisz jej rodzaj, bo rekruter czyta z tego zupełnie inną informację o Twojej dostępności. Przy zleceniu art. 746 Kodeksu cywilnego pozwala każdej ze stron wypowiedzieć umowę w każdym czasie — ustawa nie przewiduje żadnego okresu wypowiedzenia, więc kodeksowe terminy znane z etatu tu nie obowiązują. To samo dotyczy kontraktu B2B: data dostępności wynika wyłącznie z zapisów umowy.

Skutek jest praktyczny: „obecnie (umowa zlecenie)” czyta się jako „mogę zacząć niemal od razu”, a „obecnie” przy etacie z trzyletnim stażem — jako „potrzebuję trzech miesięcy”. Jak nazwać takie wpisy, żeby nie brzmiały jak przypadkowe fuchy, opisujemy w materiale o tym, jak wpisać umowę zlecenie w CV.

Jak zapisać awans, dwie równoległe prace i urlop macierzyński

Każdą z tych sytuacji rozbijasz na osobne wiersze zamiast upychać w jedną linię dat. Zasady są następujące:

• Awans u jednego pracodawcy — nazwa firmy raz, pod nią dwa stanowiska z własnymi zakresami dat: „Młodszy specjalista: 2021–2023”, „Specjalista: 2023 – obecnie”. Ciągłość zatrudnienia zostaje widoczna, a awans nie ginie.
• Dwie równoległe prace — dwa pełne wpisy z nakładającymi się datami i słowem „obecnie” w obu. Zamiast tłumaczyć się z nakładki, dopisz w opisie wymiar, np. „1/2 etatu”.
• Urlop macierzyński, wychowawczy lub bezpłatny — stosunek pracy trwa, więc w linii dat zostaje „obecnie”; informację o urlopie możesz dodać w jednym zdaniu opisu. Powrót do pracy po dłuższej przerwie ma własną logikę, którą rozkładamy w tekście o tym, jak wrócić do pracy po urlopie wychowawczym.
• Praca sezonowa — wypisz sezony zamiast udawać ciągłość: „sezony 2022, 2023, 2024”. „Obecnie” zostawiasz tylko wtedy, gdy sezon faktycznie trwa.
• Po odejściu z firmy — datę zakończenia bierzesz z dnia ustania stosunku pracy, a nie z ostatniego dnia obecności w biurze; potwierdza go świadectwo pracy, które pracodawca wydaje w tym samym dniu (art. 97 § 1 Kodeksu pracy).

Ile w ogóle wpisów ma mieć ta sekcja, zależy od stażu — praktyka to 2–3 ostatnie stanowiska lub 10–15 lat kariery, o czym więcej w poradniku o tym, ile lat wstecz w CV się cofać.

Czy słowo „obecnie” w polu daty psuje odczyt CV przez system ATS

Nie psuje. ATS to system rekrutacyjny działający jak baza danych z filtrami, a „obecnie” w miejscu daty zakończenia jest dla niego standardowym oznaczeniem otwartego okresu — tak samo działa pole „Pracuję obecnie na tym stanowisku” w profilach zawodowych. Systemy używane na polskim rynku — eRecruiter (w Polsce od 2009 r.), Traffit czy Workday — porządkują doświadczenie po linii dat, więc jej czytelność jest w Twoim interesie.

Trzy rzeczy, które faktycznie robią różnicę w odczycie:

• Data stoi w polu daty, nie w opisie obowiązków. „Pracuję tu od trzech lat” wpisane w akapit opisu nie zbuduje żadnej osi czasu.
• Jeden format dat w całym dokumencie. Wiersz „marzec 2021 – obecnie” obok „03/2019 – 02/2021” zmusza czytającego do przeliczania w głowie; który zapis wybrać, porównujemy w tekście o tym, jaki format dat w CV się sprawdza.
• Daty poza tabelami i ramkami. Jeśli składasz dokument samodzielnie, sprawdź ustawienia opisane w instrukcji, jak zrobić CV w Wordzie — układ na tabulatorach czyta się lepiej niż siatka tabel.

Odwrotna zasada obowiązuje przy uprawnieniach z terminem ważności — tam wpisujesz konkretną datę zamiast słowa „ważne”, jak przy tym, gdzie wpisać kod 95 w CV. Linii dat na obrazku nie poprawisz, więc stare CV dostępne tylko jako skan najpierw zamień na plik edytowalny, a przed wydrukiem sprawdź, jak wydrukować CV, żeby słowo „obecnie” nie rozjechało się na marginesie.

Jak zgrać zapis w CV z LinkedInem, Europassem i wersją angielską

Wszystkie Twoje profile muszą pokazywać ten sam okres zatrudnienia, bo rekruter otwiera je obok siebie. W sekcji Doświadczenie na LinkedIn działa pole „Pracuję obecnie na tym stanowisku”, którego zaznaczenie usuwa pole daty zakończenia — po odejściu z firmy trzeba je odznaczyć i wpisać miesiąc końca, inaczej profil będzie przeczył CV. Zrób to tego samego dnia, przy okazji porządków opisanych w materiale o tym, jak ustawić profil na LinkedIn.

W CV po angielsku odpowiednikiem „obecnie” jest „Present”, rzadziej „Current”: „September 2020 – Present”. Nie mieszaj języków w jednej linii dat — „September 2020 – obecnie” wygląda na porzucone w połowie tłumaczenie. Formularze takie jak Europass CV mają osobne pole daty końcowej, które przy trwającej pracy zostawiasz puste, a system sam wyświetla „obecnie” w wygenerowanym dokumencie. Jeśli wolisz nie pilnować tego ręcznie, kreator ŁatweCV obsługuje trwające zatrudnienie zaznaczeniem jednego pola i wyrównuje format dat w całym dokumencie.

Checklista

Częste pytania

Czy można zostawić puste pole daty zakończenia przy obecnej pracy?

Nie zostawiaj go pustego. Linia dat zakończona samym myślnikiem („marzec 2021 –”) wygląda jak niedokończona edycja pliku i zmusza rekrutera do zgadywania, czy nadal pracujesz. Wpisz „obecnie” — to jednoznaczne oznaczenie trwającego zatrudnienia, czytelne zarówno dla człowieka, jak i przy wklejaniu danych do systemu rekrutacyjnego.

„Obecnie” czy „do chwili obecnej” — który zapis jest poprawny w CV?

Oba są poprawne językowo, ale w CV lepiej sprawdza się krótkie „obecnie”, ewentualnie „aktualnie” lub „nadal”. „Do chwili obecnej” jest gramatycznie w porządku, tylko brzmi urzędowo i zajmuje więcej miejsca w linii dat. Poradnia Językowa PWN odradza natomiast kancelaryzmy „na chwilę obecną”, „na dzień dzisiejszy” i „na ten moment” — tych w CV nie używaj.

Złożyłem już wypowiedzenie — wpisać „obecnie” czy konkretną datę końca umowy?

Dopóki umowa trwa, zapis „obecnie” jest zgodny z prawdą i możesz go zostawić. Konkretna data końca umowy to opcja, gdy chcesz od razu pokazać, kiedy będziesz dostępny. Żaden przepis nie nakazuje ujawniać w CV daty rozwiązania umowy ani długości okresu wypowiedzenia — art. 22(1) Kodeksu pracy określa zakres danych, których pracodawca może żądać, i warunków odejścia z obecnej firmy w nim nie ma.

Czy pisać „obecnie”, jeśli jestem na umowie zlecenie albo na B2B?

Tak, zapis „obecnie” dotyczy każdej trwającej formy współpracy, ale obok stanowiska dopisz jej rodzaj, na przykład „umowa zlecenie” lub „współpraca B2B”. Ma to znaczenie praktyczne: przy zleceniu art. 746 Kodeksu cywilnego pozwala wypowiedzieć umowę w każdym czasie, więc data Twojej dostępności wynika z treści kontraktu, a nie z okresów wypowiedzenia z Kodeksu pracy.

Czy w CV po angielsku pisze się „Present”, czy można zostawić „obecnie”?

W CV po angielsku standardowym zapisem jest „Present” (rzadziej „Current”), na przykład „September 2020 – Present”. Nie mieszaj języków w jednej linii dat — „September 2020 – obecnie” wygląda na niedokończone tłumaczenie. W wersji polskiej konsekwentnie używasz „obecnie”, w angielskiej „Present”.

Czy słowo „obecnie” w polu daty psuje odczyt CV przez system ATS?

Nie. „Obecnie” w miejscu daty zakończenia to standardowe oznaczenie trwającego zatrudnienia i systemy rekrutacyjne traktują je jak brak daty końcowej. Problemy z odczytem biorą się z czego innego: z dat schowanych w tabelach, ramkach, nagłówkach i stopkach oraz z mieszania formatów zapisu w jednym dokumencie.